内部招聘的原则主要有（）

A.机会均等

B.任人为贤

C.合理安排

D.人岗匹配

A. 管理层决策原则

B. 管理人才内部优先原则

C. 适需适用原则

D. 坚持标准原则

E. 展示人才原则。

A．内部环境的变化指组织战略的变化、人力资源管理政策的变化及内部员工流动的变化

B．内部环境变化随外部环境的变化而变化

C．考虑环境变化的结果是要准备面对风险的应急策略

D．组织战略目标不能调整，但是人力资源规划可以调整

B．任人唯贤.唯才是用

C．合理配置.用人所长

D．激励

A．错误

B．正确

A.人品多种多样，给公司带来新鲜血液。

B.人才现成，节省培训投资。

C.体现以人为本的原则，激励员工的进取心。

D.来源广，余地大，利于找到一流人才。

  A．全面性原则  B．适应性原则

  C．效率优先原则  D．公平择优原则

  E．内部优先、内外兼顾的原则

A． 效率优先原则

B． 双向选择原则

C． 公平公正原则

D． 确保质量原则

此题为判断题(对，错)。