下列哪一项是内部招聘的优点（）

下列说法正确的是（ ）。

A．企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性

B．企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权

C．如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

D．如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等

E．招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件

下列说法正确的是（ ）。

A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性政策性和法律性

B.企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权

C.如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

D.如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等

E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件

根据下列材料，请回答 91～95 题：

1999年张某在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店，到2002年门店数量已经到15家。2004年张某决定：(1)把门店的名称和标识统一，管理统一，名称定为甲经纪机构；(2)大量招聘新员工；(3)在未来10年里，大量兼并其他经纪机构，实现企业规模的快速扩张；(4)建立房地产经纪信息计算机管理系统，把企业已经规范的一些流程以软件的方式固定下来，使得流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。

2005年上半年房地产市场形势发生了变化，该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势，张某准备建立企业品牌为突破口，提升企业的核心竞争力。

第 91 题 下列关于甲经纪机构招聘员工的表述中，正确的为（ ）。

A．内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才

B．外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员

C．招聘广告设计应突出岗位特点和待遇

D．初步面试应该由专业部门主管进行

下列有关项目团队人员的获取的说法不正确的是( )。

A．在一些情况下，人员可能被预先安排好了

B．在大多数项目中，项目团队的人员的获得必须通过商淡来解决

C．招聘的特点是人员来源广，成本低

D．招聘可以是全社会招聘，也可以是内部招聘

下列有关项目团队人员的获取的说法不正确的是( )。

A．在一些情况下，人员可能被预先安排好了

B．在大多数项目中，项目团队的人员的获得必须通过商淡来解决

C．招聘的特点是人员来源广，成本低

D．招聘可以是全社会招聘，也可以是内部招聘

下列有关项目团队人员的获得的说法不正确的是( )。

A．在一些情况下，人员可能被预先安排好了

B．在大多数项目中，项目团队人员的获得必须通过商谈来解决

C．招聘的特点是人员来源广，成本低

D．招聘可以是全社会招聘，也可以是内部招聘

下列有关项目团队人员的获取的说法不正确的是( )。

A．在一些情况下，人员可能被预先安排好了

B．在大多数项目中，项目团队的人员的获得必须通过商谈来解决

C．招聘的特点是人员来源广，成本低

D．招聘可以是全社会招聘，也可以是内部招聘

下列有关项目团队人员获取的说法不正确的是( )。

A．在一些情况下，人员可能被预先安排好了

B．在大多数项目中，项目团队的人员获得必须通过商谈来解决

C．招聘的特点是人员来源广，成本低

D．招聘可以是全社会招聘，也可以是内部招聘

1999牟张某在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店，到2002年门店数量已经到15家。2004年张某决定：(1)把门店的名称和标志统一，管理统一，名称定为甲经纪机构；(2)大量招聘新员工；(3)在未来10年里，大量兼并其他经纪机构，实现企业规模的快速扩张；(4)建立房地产经纪信息计算机管理系统，把企业已经规范的一些流程以软件的方式固定下来，使得流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。2005年上半年房地产市场形势发生了变化，该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势，张某准备以建立企业品牌为突破口，提升企业的核心竞争力。根据以上内容，回答9~13问题。 下列关于甲经纪机构招聘员工的表述中，正确的为（ ）。 A．内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才 B．外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员 C．招聘广告设计应突出岗位特点和待遇 D．初步面试应该由专业部门主管进行

A.当新主管从同级的员工中产生时，工作集体可能会不满，这使新主管不容易建立领导声望

B.上级对内部员工的能力比较了解，因此，提拔内部员工比较保险

C.提拔内部员工以提高所员工对组织的忠诚度，使他们在制定管理决策时，能做比较长远的考虑

D.得到升迁的员工会认为自己的才干得到组织的承认，因此他的积极性和绩效都会提高