以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（）

评价中心法属于（ ）的绩效考评方法。

A．品质导向型

B．综合型

C．结果导向型

D．行为导向型

A.品质导向型

B.综合型

C.结果导向型

D.行为导向型

有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是（ ）。

A .属于行为导向客观考评方法

B .比较适合教师或工程技术人员

C .需要从外部请来专家参与评估

D .考核的成本要低于一般的考评方法

E .被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

有关绩效评价中的成绩记录法，下列说法正确的是（ ）。

A．属于行为导向客观考评方法

B．比较适合教师或工程技术人员

c．需要从外部请来专家参与评估

D．考核的成本要低于一般的考评方法

E．被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。()

中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的( )

A.分级法

B.关键事件法

C.领导行为效能测定法

D.因素评分法

在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有( )．

A．关键事件法

B．行为锚定等级评价法

C．行为观察法

D．加权选择量表法

E．工作行为维度法

按照所选择效标的不同，绩效考评方法可分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法，行为定位法，行为观察法、加权选择量表法和直接指标法；结果导向型的绩效考评方法，主要有劳动定额法、绩效标准法，短文法、成绩记录法和评价中心法；综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。 请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有( )。

A．关键事件法

B．行为锚定等级评价法

C．行为观察法

D．加权选择量表法

E．工作行为维度法

绩效考评方法中的成对比较法适用于【 】

A．任何团体

B．人数较多的团体

C．人数较少的团体

D．难以评价优劣的团体