领导干部要坚决反对（）、明知不对、少说为佳的庸俗哲学，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向

批评必须()。坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。

A.不讲私情

B.出于公心

C.不主观臆断

D.不发泄私愤

E.不讲面子

批评必须出于公心，不主观武断，不发泄私愤。坚决反对()的庸俗哲学和好人主义，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。

A.事不关己、高高挂起

B.明知不对、少说为佳

C.会上不说、会后乱说

D.惩前毖后、治病救人

A．事不关己.高高挂起

B．明知不对.少说为佳的庸俗哲学

C．好人主义

D．拿来主义

君主不是以从不犯错为贤明，而是以知错能改为美德。()

有些干部对自己的下属颐指气使，对自己的上司，唯唯诺诺，一副奴才的嘴脸，这都是要不得的。

A. 知错就改

B. 讳疾忌医

C. 刚愎自用

D. 好大喜功

从基层提拔上来的周经理是某大型国有企业一重要部门的负责人，其领导行为方式的优点有： (1)钻研工作，业务素质较高； (2)工作作风正派，遵纪守法．严格执行企业规章制度； (3)要求下属做到的事情，自己基本能够做到； (4)敬业精神较强，几乎天天主动加班加点工作； (5)与上级领导的关系较好； (6)不折不扣地执行上级的命令，令行禁止； (7)下属个人有困难，能够真诚帮助解决。 其领导行为方式的缺点有： (1)脾气暴躁，说话像吵架； (2)要面子，知错不改； (3)不民主，听不进下属的任何不同意见，布置工作

古代的明君都喜欢自己的臣民直言上谏，而今天有些领导则不然，总是( )，相比之下，实在不应该。

A．知错就改

B．讳疾忌医

C．刚愎自用

D．好大喜功

古代的明君都喜欢自己的臣民直言上谏，而今天有些领导则不然，总是( )，相比之下，实在不应该。

A．知错就改

B．讳疾忌医

C．刚愎自用

D．好大喜功

古代的明君都喜欢自己的臣民直言上谏，而今天有些领导则不然，总是( )，相比之下，实在不应该。

A．知错就改

B．讳疾忌医

C．刚愎自用

D．好大喜功

客人最讨厌、最不能容忍的就是做错了事不肯承认，反而找各种理由。只有知错必改，才能不断进步。

此题为判断题(对，错)。