题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

如何提高农村系统人力资源管理水平---人力资源部（）

A.加强作风建设.打造求真务实的工作作风

B.注重学习.勇于实践.提高工作能力

C.对工作充满激情.富有闯劲.奋发有为

D.找准以人为本的人力资源工作理念的定位

E.注重细节.增强责任感.塑造良好工作形象

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“如何提高农村系统人力资源管理水平---人力资源部（）”相关的问题

第1题

（）属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。

A.人力资源信息管理水平

B.管理评估的数量化、标准化程度

C.管理模式和管理方法是否有创新

D.定编定岗定员定额的标准化程度

E.企业人力资源战略的子系统是否确立

点击查看答案

第2题

人力资源系统的主要因素包括：()。

A.绩效和薪酬政策

B.培训发展体系

C.人力资源管理水平与企业发展匹配程度

D.供应商管理

E.计量管理

点击查看答案

第3题

自主开发人力资源管理信息系统的缺点有()

A.开发周期较长

B.开发水平有限

C.后续服务部完善

D.人员流动会使系统维护无法保障

点击查看答案

第4题

人力资源管理信息系统的作用主要有()。

A.收集、处理信息

B.建立易访问、易查询的信息库

C.有利于实现内部招聘的科学管理

D.提高管理水平

点击查看答案

第5题

国内的人力资源管理信息系统的产品的缺点()。

A.集成性和稳定性差

B.开发水平不高

C.时间成本高

D.产品市场不成熟

点击查看答案

第6题

项目经理小郭在某系统集成项目人力资源管理过程中，绘制了一张如图8-6所示的图形。该图形工具__________。

A．是制定人力资源计划的依据之一 B．直观地反映团队成员个人与其承担的工作之间联系 C．超过图中水平虚线的柱形部分，表明需要采用资源平衡策略 D．以图形方式展示项目团队成员之间的报告关系以及资源使用情况

点击查看答案

第7题

获取创业资源，就是要依靠自有资源，并且利用他人的战略资源，依靠自有资源的核心在于（）。

A、努力筹集更多的资金

B、优化团队管理，提高人力资源管理水平

C、对资源进行排队和最优化的处理

D、系统的计划和监督人际活动，增加与人的接触

点击查看答案

第8题

一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高管理效能，保证（），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。

A.管理效能

B.管理质量

C.管理水平

D.管理创新

点击查看答案

第9题

全面预算管理是将未来某段预算期内的工作计划以货币形式表示出来的管理制度。编制人力资源系统预算需要考虑的主要因素有（）。

A．企业产品生命周期

B．绩效和薪酬政策

C．培训发展体系

D．人力资源管理水平与企业发展匹配程度

E．供应商管理

点击查看答案

第10题

下列关于工作成果分布与组织人力资源管理政策之间关系的陈述不正确的是（）。

A．对于明星型工作，组织应该对任何失误都进行严厉的惩罚，而对成功给予轻微奖励

B．对于步兵型工作，组织的奖酬系统应当关注于平均绩效水平的提高，而不是关注成果分布的两端

C．对于明星型工作，组织的招聘策略更强调尽可能择优

D．对于护卫型工作，组织的招聘策略更加注重淘劣，并且在正式录用之前要进行较长时间的实习和考察

点击查看答案

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信