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[单选题]

根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》,首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的,低层级岗位竞聘到高层级岗位的,下级单位竞聘到上级单位管理机关的,须进行试岗。试岗期一般为个月()

A.3

B.4

C.5

D.6

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第1题

A.原则上具备本科及以上学历

B.专业技术资格或职业资格应符合应聘岗位任职资格要求

C.竞聘各单位本部岗位的,必须具备全日制本科及以上学历,同时必须具有中级及以上专业技术资格

D.竞聘各单位本部岗位的,原则上在基层单位相同或相近专业岗位工作满3年

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第2题

A.3

B.4

C.5

D.6

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第3题

A.岗位职责

B.任职资格

C.竞聘流程

D.试岗期期限

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第4题

A.组织调配

B.挂岗(职)锻炼

C.劳务协作

D.岗位竞聘

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第5题

根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》,各级内部的岗位竞聘需求经内部决策程序审核同意后执行()
A.本单位

B.上级单位

C.国网公司

D.以上答案均不对

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第6题

根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求,公司总部和各级单位专业部门负责开展本部门业务范围内人员配置情况分析,提出需求岗位和上岗条件,参与竞聘有关工作()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

A.改革改制

B.机构调整

C.岗位调整

D.违规违法

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第8题

A.1

B.2

C.3

D.5

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第9题

A.管理

B.技术

C.技能

D.服务

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第10题

此题为判断题(对,错)。

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