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[判断题]

根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求,公司总部和各级单位专业部门负责开展本部门业务范围内人员配置情况分析,提出需求岗位和上岗条件,参与竞聘有关工作()

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第1题

A.岗位职责

B.任职资格

C.竞聘流程

D.试岗期期限

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第2题

A.原则上具备本科及以上学历

B.专业技术资格或职业资格应符合应聘岗位任职资格要求

C.竞聘各单位本部岗位的,必须具备全日制本科及以上学历,同时必须具有中级及以上专业技术资格

D.竞聘各单位本部岗位的,原则上在基层单位相同或相近专业岗位工作满3年

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第3题

根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,指导、监督、考核所属单位人才帮扶工作是公司总部和各级单位专业部门的主要职责()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

A.《教育培训项目管理办法》

B.《教育培训管理规定》

C.《国家电网公司专业竞赛管理办法》

D.《教育培训项目储备办法》

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第5题

此题为判断题(对,错)。

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第6题

A.奖惩意见

B.安全奖惩

C.处罚意见

D.处罚措施

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第7题

此题为判断题(对,错)。

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第8题

A.组织调配

B.挂岗(职)锻炼

C.劳务协作

D.岗位竞聘

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第9题

此题为判断题(对,错)。

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第10题

A.有效性

B.规范性

C.及时性

D.准确性

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