根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求，指导、监督、考核所属单位人才帮扶工作是公司总部和各级单位专业部门的主要职责（）

此题为判断题(对，错)。

B．特殊任务

C．经营管理

D．生产一线岗位

B．5

C．7

D．10

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

B．业主项目部

C．国网基建部

D．建设管理单位

B．未达到岗位能力、绩效要求的员工

C．待岗拟重新上岗的员工

D．经岗位能力测评合格者

此题为判断题(对，错)。

B．业主项目部

C．国网基建部

D．建设管理单位

B．规范性

C．及时性

D．准确性

B．巡回检查制

C．卫生制

D．设备定期试验轮换制