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第1题
A．用人单位应当以法定货币支付工资，不得以实物及有价证券替代货币支付
B．工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则顺延至最近－个工作日
C．部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付法定节假日的加班工资
D．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
第2题
A．用人单位应当以法定货币支付工资，不得以实物及有价证券替代货币支付
B．工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则顺延至最近一个工作日
C．部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付法定节假日的加班工资
D．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
第4题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（）。
A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付
B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资
D.如果部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资
第5题
A．用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请支付令
B．用人单位不得变相强迫劳动者加班
C．劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出检举
D．用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
第6题
A．对在国际劳动妇女节（工作日）照常工作的女职工，用人单位应支付加班工资
B．用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资
C．用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应提前在最近的工作日支付
D．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（）。
A.实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资
B.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
C.实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资
D.劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失
第8题
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬
B．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用
C．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权益
D．劳动者被依法追究刑事责任
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