劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定次试用期（）

劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以多次约定试用期。

此题为判断题(对，错)。

劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。

此题为判断题(对，错)。

下列关于《劳动合同法》的说法中，错误的是()。

A.已建立劳动关系却未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

B.试用期的期限受合同期限的限制，且用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

D.劳动合同用工以及劳务派遣用工均是我国的企业基本用工形式

此题为判断题(对，错)。

被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。

此题为判断题(对，错)。

A．0.5

B．1

C．2

D．3

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同。双方约定订立无固定期限劳动合同的，从其约定。()

A. 一年期

B. 两年期

C. 三年期

D. 无固定期

A.向被派遣劳动者告知劳务派遣协议的内容

B.不得克扣用工单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬

C.在无工作期间，按照所在地最低工资标准按月向被派遣劳动者支付月工资

D.提供培训

( )要求劳务派遣单位与被派遣劳动者之间只能签订固定期限劳动合同，不能签订其他形式的劳动合同。

A《民法》

B《合同法》

C《劳动合同法》

D《劳动合同法实施条例》