题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
集团公司关于加强劳动合同制员工福利管理的若干意见中，国家规定福利主要是国家和地方政府法律法规规定提供给员工的基本保障性福利，包括（）
A.社会保险
B.住房公积金
C.劳动保护费
D.法定休假
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B．住房公积金
C．劳动保护费
D．休假疗养补贴
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第3题
根据集团公司关于加强劳动合同制员工福利管理的若干意见，福利管理的人员范围为符合《关于劳动合同制员工管理的意见》规定，自起纳入合同制员工管理体系的全部员工（）
A．2013年10月1日
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B．2014年10月1日
C．2015年10月1日
D．2016年10月1日
第7题
根据集团公司《关于加强劳动合同制员工福利管理的若干意见》，单位对部分涉及历史遗留问题的群体福利待遇处理，需单独制定方案，报经主管事业部和总部人力资源部审批、备案（）
此题为判断题(对，错)。
第8题
根据集团公司有关规定，关于合同制员工解除劳动合同的描述正确的是（）
A．合同制员工首次签订的劳动合同期满时，从事普通岗位工作的，因工作不需要或考核不及格的，应解除劳动合同。
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B．合同制员工在劳动合同履行期间不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，应依法解除劳动合同
C．合同制员工首次签订的劳动合同期满时，从事关键岗位或主体岗位的，因工作不需要或考核不及格的，应解除劳动合同。
D．根据各单位实际情况，直属单位适时下达合同制员工劳动合同履行期间的解除率并进行考核
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