题目内容
（请给出正确答案）
A.合同制员工首次签订的劳动合同期满时，从事普通岗位工作的，因工作不需要或考核不及格的，应解除劳动合同。
B.合同制员工在劳动合同履行期间不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，应依法解除劳动合同
C.合同制员工首次签订的劳动合同期满时，从事关键岗位或主体岗位的，因工作不需要或考核不及格的，应解除劳动合同。
D.根据各单位实际情况，直属单位适时下达合同制员工劳动合同履行期间的解除率并进行考核
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此题为判断题(对，错)。
第10题
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