题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业人力资源战略决策应综合考虑的因素有()

A.国家有关劳动人事制度的改革和政策

B.劳动力市场和人才市场的发育状况

C.企业的人力资源开发能力

D.企业人力开发投资水平

E.社会保障制度的建立情况

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“企业人力资源战略决策应综合考虑的因素有()”相关的问题

第1题

企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素()

A.国家有关劳动人事制度的改革和政策

B.劳动力市场和人才市场的发育状况

C.企业的人力资源开发能力

D.企业人力开发投资水平

E.社会保障制度的建立情况

点击查看答案

第2题

属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的因素。

A.人事经理的角色是否要重新定位

B.定编定岗定额的标准化程度如何

C.企业人力资源管理的子系统是否建立

D.重大人力资源管理决策的效果和效率如何

点击查看答案

第4题

旅游企业人力资源规划应服务于旅游企业战略
点击查看答案

第5题

A.政策法规

B.企业目标

C.劳动力市场

D.科学技术答案

点击查看答案

第6题

A.人口的性别比例

B.劳动力队伍的结构

C.劳动力队伍的数量

D.劳动力队伍的质量

E.社会或本地区的人口规模

点击查看答案

第7题

制定人力资源规划时考虑的内部环境因素有哪些?

A、组织战略发展

B、组织结构

C、企业文化

D、组织凝聚力

点击查看答案

第8题

人力资源规划考虑的外部环境因素有哪些?

A、政治经济

B、社会文化

C、劳动力市场

D、人口因素

点击查看答案

第9题

企业人力资源战略规划的实施包括哪些内容()
A.企业战略使命与战略目标的执行情况

B.在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况

C.影响战略实施的主要因素及其变化情况

D.各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献

E.可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效

点击查看答案

第10题

人力资源需求预测中需要考虑的因素是()。

A. 企业产量

B. 人员流动率

C. 生产技术变化

D. 企业财务资源

E. 所处行业

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信