新员工在入职培养期间，实习定岗或集中培训期内经考核认定无法胜任岗位工作要求，经再次培训或调整实习岗位，仍不能胜任岗位工作的，给予严重警告，重新参加培训，直至考核认定合格（）

此题为判断题(对，错)。

B．五个月

C．六个月

D．八个月

B．绝缘子绑扎

C．低压电能计量装置接线

D．电缆头制作

B．用人单位人力资源部门

C．专业室

D．班组

此题为判断题(对，错)。

B．多听多看

C．多问多记

D．多思多想

B．定岗实习、集中教育

C．定岗实习、集中培训

D．入职培训、轮岗实习

B．指导各专业班组开展相关工作

C．新员工入职培养期间绩效考核和转正定级工作

D．负责对新员工轮岗定岗实习工作的专业指导和考核评价

B．3；6

C．3；9

D．5；7

此题为判断题(对，错)。