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[判断题]
《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工实习定岗或集中培训期内经考核认定无法胜任岗位工作要求的，单位应依法解除劳动合同（）
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B．五个月
C．六个月
D．八个月
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第3题
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，毕业生入职培养在入职当年到次年，分四个阶段顺序进行（）
A．入职教育、轮岗见习
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B．定岗实习、集中教育
C．定岗实习、集中培训
D．入职培训、轮岗实习
第4题
A．配合本单位人力资源部门制定轮岗定岗培训计划并组织实施
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B．指导各专业班组开展相关工作
C．新员工入职培养期间绩效考核和转正定级工作
D．负责对新员工轮岗定岗实习工作的专业指导和考核评价
第7题
《合肥客运段客运乘务人员岗位星级管理实施细则》规定，兑现期内调入、调出、担任新职务职工保留原等级，直至兑现期结束，新进职工实习期间不参加星级评定，定岗后参加下个周期的星级评定（）
此题为判断题(对，错)。
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