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[单选题]

根据《国家电网公司绩效管理办法》,“工作积分制”考核内容包括两部分,采取月度和年度相结合的方式进行考核()

A.关键业绩指标和减项指标

B.工作任务积分和综合评价

C.关键业绩指标和综合评价

D.工作数量积分和综合评价

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第1题

A.工作任务积分

B.目标任务指标

C.工作业绩成果

D.工作质量积分

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第2题

A.月度和年度

B.月度和季度

C.季度和年度

D.半年度和年度

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第3题

A.工作数量和工作质量

B.工作数量和工作效率

C.工作质量和工作效率

D.工作效率和工作态度

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第4题

A.90%、10%

B.80%、20%

C.70%、30%

D.60%、40%

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第5题

A.年

B.季

C.月

D.日

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第6题

根据《国家电网公司绩效管理办法》,“工作积分制”考核对员工违反劳动纪律、工作纪律、安全规程、优质服务等规定以及工作质量不合格的,以的方式进行考核()
A.扣减奖金

B.扣减积分

C.上级组织评价

D.民主测评

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第7题

根据《国家电网公司绩效管理办法》,“目标任务制”采取进行考核()
A.月度

B.季度

C.年度

D.季(月)度与年度相结合的方式

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第8题

A.部门

B.车间

C.班组

D.组织

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第9题

A.A级

B.B级

C.B级及以上

D.C级及以上

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第10题

A.A级

B.B级

C.C级

D.C级或D级

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