强化“五统一”管理，将外委队伍纳入公司统一管理即统一考核奖罚（）

A．统一规定

B．统一条例

C．统一标准

D．统一规程

A．统一理念

B．统一组织

C．统一管理

D．统一培训

驾驶员“五统一”管理制度指( )。

A.统一招聘、培训、考试，统一劳动保险，统一工资发放，统一考核，统一奖惩

B.统一招聘，统一劳动保险，统一培训

C.统一工资发放，统一考核

D.统一招聘，统一劳动保险，统一培训

E.统一工资发放

F.统一奖惩

A．统一标准、统一要求、统一培训、统一考核

B．统一标准、统一要求、统一培训、统一施工

C．统一标准、统一施工、统一培训、统一考核

D．统一标准、统一施工、统一培训、统一考核

()经济社会发展规划将纳入 GDP碳强度考核指标。

A “九五”

B “十五”

C“十一五”

D “十二五

依据《重点区域大气污染防治"十二五"规划》，将细颗粒物纳入考核指标的区域有()。

A.长株潭

B.珠三角

C.长三角

D.京津冀

为了强化绩效考核，清河科技发展公司拟实行强制分布法，根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A，B，C，D，E五个等级，分别占10%，20%，40%，20%，10%，每季度进行一次考核。如果员工考核分数排在最后一级，则给予警告，如果某人两续两次排在最后一级，则要扣发奖金，如果一年有3次排在最后一级，则要下岗培训，培训后根据考察的结果再决定是否上岗，如果还不合适，则要给予相应的处罚。行政管理部的王经理每个季度都为这个排名煞费苦心。行政管理部属于职能部门，考核指标很难量化，员工的工作表现都还可以，即便有差距，要按照5个等级划分也十分困难。因此每个季度只好采取轮流的办法，每个员工都轮一次最后一级。但一年下来，人事部提醒王经理不要“和稀泥”，需要认真对待考核。

问题：

1.请问行政管理部绩效考核是否适合这种办法，原因是什么?

2.你认为对行政管理部员工的考核，应该从哪几个方面进行考评?

队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后( )内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。

A.三天

B.五天

C.一周

D.十天

此题为判断题(对，错)。

A. 挂牌、抵押

B.重点、专项

C.挂牌、定期