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[单选题]

根据东莞市烟草专卖局(公司)岗位晋升管理暂行办法,跨层级晋升一次晋升不超过层级()

A.一个

B.两个

C.三个

D.四个

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第1题

A.在10级的业务类岗位任职满2年

B.一般应当具备国家教育行政主管部门认可的大专或以上学历

C.近两年年度考核结果在称职或以上档次

D.在10级的业务类岗位任职满1年

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第2题

A.上一年度年度考核为优秀并获得年度“优秀员工”、“模范干部”荣誉者

B.上一年度获得地市级(市政府或省局)以上个人或集体重要荣誉的

C.年度考核结果:上一年年度考核结果为称职或以上。

D.一年内未因违法、违纪、违规行为受过处分处理

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第3题

A.会议民主推荐

B.个别谈话推荐

C.党组推荐

D.部门集体推荐

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第4题

A.10—16级

B.10—17级

C.9—16级

D.9—17级

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第5题

A.以提高员工绩效为导向的原则

B.定性与定量考核相结合的原则

C.公平、公正的原则

D.奖优罚劣原则

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第6题

A.1—2

B.2—3

C.3—4

D.1—3

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第7题

A.年度薪酬 月度薪酬

B.岗位与绩效工资制 年度薪酬

C.年度薪酬 岗位与绩效工资制

D.年度薪酬 绩效工资制

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第8题

A.烟草专卖

B.卷烟营销

C.卷烟物流

D.政工党建

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第9题

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

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第10题

A.主动交代违法、违纪、违规行为的

B.主动采取措施,有效避免或者挽回损失的

C.首次违法违纪且情节较轻的

D.检举他人重大违法违纪违规行为,情况属实的

E.过往有重大立功表现的

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