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[多选题]

根据东莞市烟草专卖局(公司)绩效管理暂行办法,绩效考核工作遵循以下原则()

A.以提高员工绩效为导向的原则

B.定性与定量考核相结合的原则

C.公平、公正的原则

D.奖优罚劣原则

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第1题

A.质量第一、效益优先

B.市场化、差异化

C.考核分配协同联动

D.效益第一,安全优先

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第2题

A.本单位年度工作目标综合考核结果的50%

B.本单位领导班子成员评分的平均分的30%

C.本单位内设部门正、副职评分的平均分的20%

D.本单位正、副主管评分的平均分的20%

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第3题

此题为判断题(对,错)。

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第5题

根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核范围包括()
A.总部机关部门

B.事业部(专业公司)和直属单位

C.党组管理的部门(单位)领导班子

D.中石化非控股合资公司

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第6题

A.总部机关部门

B.事业部(专业公司)和直属单位

C.党组管理的部门(单位)领导班子

D.中石化非控股合资公司

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第7题

根据《韶关市烟草专卖局(公司)绩效考核管理办法(试行)》,市局(公司)部门年度绩效考核结果评为“优秀”的比例为()
A.不超过20%

B.不超过40%

C.不超过30%

D.不超过60%

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第8题

A.单位上报

B.口头下达

C.邮件下达

D.绩效考核责任书

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第9题

A.集团公司总部负责考核机关部门

B.集团公司总部负责考核事业部(专业公司)

C.事业部(专业公司)负责考核本板块管理的企业

D.事业部(专业公司)负责考核非本板块管理的直属单位

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第10题

此题为判断题(对,错)。

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