根据《标准监理合同》监理人员有下列情形之一应该更换（）

A.发包人严重拖欠工程价款且经催告仍拒绝支付

B.发包人提供的建筑材料不符合国家强制性标准且拒绝更换

C.发包人坚决要求压缩工期

D.总监理工程师要求更换项目经理

E.发包人要求延长保修责任期限

A.发包人严重拖欠工程价款且经催告仍拒绝支付

B.发包人提供的建筑材料不符合国家强制性标准且拒绝更换

C.发包人坚决要求压缩工期

D.总监理工程师要求更换项目经理

E.发包人要求延长保修责任期限

A. 债务人放弃自己的债务

B. 债务已经按照约定履行

C. 债务相互抵销

D. 债务人依法将标的物提存

E. 债权债务同归于一人

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.以上答案都包括

B．由于供电能力的变化或国家对电力供应与使用管理的政策调整，使订立供用电合同时的依据被修改或取消

C．当事人一方依照法律程序确定确实无法履行合同

D．由于不可抗力或一方当事人虽无过失，但无法防止的外因，致使合同无法履行

B．劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的

C．因不可抗力致使劳动合同暂时不能履行的

D．法律、法规规定的其他情形

A.拒绝要约的通知到达要约人

B.要约人依法撤销要约

C.承诺期限届满，受要约人未作出承诺

D.受要约人对要约的内容作出实质性变更

E.要约人拒绝接受受要约人的承诺的

A.在试用期问被证明不符合录用条件

B.严重失职，对用人单位造成重大损害的

C.严重违反用人单位规章制度的

D.同时与其他用人单位建立劳动关系的

E.被依法追究刑事责任的

B．在试用期间被证明不符合聘用条件的

C．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

D．严重失职，对用人单位利益造成重大损失的

E．不服从正常工作调动的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.被依法追究刑事责任的