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[判断题]

A-A-A-002214劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决()

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第1题

我国劳动法规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取()解决。

A. 协商

B. B.调解

C. C.游行示威

D. D.仲裁

E. E.诉讼

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第2题

根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()
A.调解

B.仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

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第3题

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()、提起诉讼。

A.强制解决

B.调解

C.判决

D.鉴定

E.仲裁

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第4题

依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法,可以协商解决()
A.申请调解、仲裁、提起诉讼

B.提起诉讼

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第5题

A.上访

B.提起诉讼

C.罢工

D.集会

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第6题

用人单位和劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法()。

A.申请调解

B.申请仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

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第7题

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

A.错误

B.正确

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第8题

《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事可以采取的方式为()

A.申请调解

B.仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

E.聚众上访

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第9题

A.劳动保障监察机构;人民法院

B.劳动争议仲裁机关;人民法院

C.劳动保障监察机构;劳动争议仲裁机关

D.人民法院;人民法院

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第10题

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,不能用协商的办法解决,以免对劳动者造成损害()

此题为判断题(对,错)。

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