题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
赫兹伯格的激励保健因素中，激励因素是对应马斯洛需求层次理论的哪个？（）
A.生理需要
B.安全需要
C.社会需要
D.尊重及自我实现需要
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A.内容型
B.过程型
C.调整型
D.目的型
更多“赫兹伯格的激励保健因素中，激励因素是对应马斯洛需求层次理论的…”相关的问题
第2题
赫兹伯格发现,能够增加激励的因素,特别是那些与工作紧密联系的因素,就是马斯洛所确定的能够满足()需求的因素。①生理;②自我实现;③自尊;④安全;⑤社会。
A.④⑤
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B.①⑤
C.①②
D.②③
第3题
在当今的高技术环境中要想成功地激励团队，项目经理应该采用哪种激励理论才能维持一个愉快的、高效的团队
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A.期望理论与X理论
B.Y理论与马斯洛的需求分析理论
C.Y理论、期望理论与赫兹伯格卫生理论
D.期望理论与赫兹伯格的保健因素理论
第4题
YSC是一家英国公司，并正在准备上市，该公司擅长找出成功管理者的性格特征及共同点。他们通过大量调查发现，成功的中小企业家具备的诸多特征中有这样一条：对事对人充满热诚，希望企业改善，满足感在乎对企业进行优越的改变，却不在乎地位及金钱。这一分析结论令国内一些中小企业家不服，不相信管理层不是以金钱为主要目标。请问以下哪种说法最能解释这一现象（）。
A.按照马斯洛的理论，人们的需求存在多种层次，金钱对有些人来说需要，对有些人来说不需要
B.按照赫兹伯格的双因素理论，金钱确实是激励因素，该公司的调查结果有问题
C.不同的地域文化，不同的经济发展水平，不同的价值观会对不同的人的需求产生不同的影响
D.国外的一些调查往往和国外的一些理论一样，不适合中国，没有必要盲目借鉴和照搬
第7题
俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”，根据激励机制的有关原理，以下哪一项对这一俗语、格言所做的解释比较恰当（）。
A.此俗语体现了马斯洛的需求层次理论，而格言与马斯洛的需求层次理论相侼
B.此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论，只不过需求层次不同
C.此俗语符合马斯洛的需求层次理论，而格言符合赫兹伯格的双因素理论
D.此俗语符合期望理论，格言符合需求层次理论
第8题
比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是：()
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A.生理和自尊的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我表现实现的需要
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