马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于（）激励理论。

A安全和自我实现

B尊重和自我实现

C安全和社会认可

D社会认可和尊重

A.安全和自我实现B.尊重和自我实现C.安全和社会认可D.社会认可和尊重

此题为判断题(对，错)。

A.奥德费ERG理论属于工具型激励理论

B.赫兹伯格的双因素理论属于内容型激励理论

C.行为学派的强化理论属于过程型激励理论

D.马斯洛需要层次理论属于过程型激励理论

A.生理

B.安全

C.归属

D.自尊

E.自我实现

A．满意的反面是不满意

B．双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别是，双因素理论针对的是人类的需要和动机

C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等

D．具备激励因素可以令员工满意，但不具备也不会招致不满

A马斯洛

B斯金纳

C佛隆

D赫兹伯格

A.影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

B.使人感到不满意的因素是激励因素

C.影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素

D.赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

A．满意的反面是不满意

B．双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别是，双因素理论针对的是人类的需要和动机

C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等

D．具备激励因素可以令员工满意，但不具备也不会招致不满

  A．马斯洛  B．赫兹伯格

  C．弗鲁姆  D．亚当斯