违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的和有关、的规定，指挥从业人员进行作业的行为（）

违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定，指挥从业人员进行作业的行为。 ( )

A、违章指挥是指用人单位的相关管理人员违反安全生产的法律法规和相关安全规程、规章制度的规定，指挥从业人员进行作业的行为。

B、强令冒险作业是指用人单位的有关管理人员，明智开始或继续作业可能会有重大危害，仍然强迫职工进行作业的行为。

C、用人单位不得因职工拒绝违章指挥和强令冒险作业而打击报复，降低其工资、福利等待遇，但有权解除与其订立的劳动合同。

D、违章指挥、强令冒险作业违背了“安全第一”的方针，侵犯了职工的合法权益，职工有权拒绝。

安全生产法规定生产经营单位的从业人员( )的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

A.不服从管理

B.违反安全生产规章制度

C.违反操作规程

D.违章指挥E.违反劳动纪律

A.不得拒绝执行：

B.不得举报;

C.有权拒绝执行;

D.有权提出批评、检举和控告

A．起诉

B．检举

C．仲裁

A．不得拒绝执行

B．不得举报

C．有权拒绝执行

D．有权提出批评、检举和控告

E．不能举报

生产经营单位应当制定本单位安全生产管理制度和安全操作规程，依法保障从业人员的生命安全，不得有下列行为()

A、违章指挥、强令或者放任从业人员冒险作业;

B、超过核定的生产能力、生产强度或者生产定员组织生产;

C、违反操作规程、生产工艺、技术标准或者安全管理规定组织作业;

D、拒不执行安全生产行政执法决定。

从业人员在作业过程中，应当严格（）本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，有权（）违章指挥和强令冒险作业。