题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在企业的可支配资源中,人力资源是最具能动性的,也是最具能量爆发力的。而人力资源市场服务是指帮助劳动者求职就业和用人单位招用人员等各类服务行为。人力资源市场服务的作用有()

A.促进人力资源市场的健康发展和运行

B.推进人力资源开发

C.促进人力资源的自由合理流动

D.优化配置人力资源

E.帮助就业困难群体实现就业,维护社会稳定

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第1题

2.人力资源是活的能动性资源。( )
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第2题

A.A对试用员工进行考核和鉴定

B.B是人力资源管理活动必不可少的工具

C.C为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证

D.D为企业制定人力资源等政策提供原始资料

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第3题

在人力资源的甄选过程中,最具技术性的工作是()

A.人员招募

B.人员录用

C.人员选拔

D.人员培训

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第4题

办公室性骚扰是人力资源管理的伦理议题,同时也是法律问题。
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第5题

就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。

A.错误

B.正确

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第6题

人力资源是在新创企业所有创业资源中最活跃、最重要的资源
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第7题

4.绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一,也是绩效管理的标准规范。
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第8题

不符合人力资源能动性特征的是?

A、人的自我激励

B、寻找工作

C、由单位随意安排培训

D、承担责任

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第9题

A.正确

B.不正确

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第10题

此题为判断题(对,错)。

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