题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在企业管理中,人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的“生命线”,对员工实施高效的管理是一项繁重而又艰巨的任务。员工信息管理的作用不包括()
A.A对试用员工进行考核和鉴定
B.B是人力资源管理活动必不可少的工具
C.C为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证
D.D为企业制定人力资源等政策提供原始资料
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A.A对试用员工进行考核和鉴定
B.B是人力资源管理活动必不可少的工具
C.C为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证
D.D为企业制定人力资源等政策提供原始资料
第1题
A.在现代企业管理中,人力资源是第一资源
B.人力资源管理对家族企业具有重要作用
C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源
D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力
第3题
A.只要不违反国家法律、行政法规及政策规定,企业的内部规章制度就可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据
B.如果企业的内部规章制度与劳动合同约定的内容不同,劳动者有权请求优先适用劳动合同的约定
C.通过民主程序制定的规章制度,如果不违反国家法律、行政法规及政策规定,就可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据
D.用人单位制定任何内部规章制度,均应不违反国家法律、行政法规及政策规定,并且必须是经过民主程序制定的
第6题
本段文字意在表明( )。
第10题
其实在企业的绩效管理中员工也是有责任和义务参与的,应该扮演相应的角色,下面不是员工在绩效管理实施中扮演的角色的是()
A.任务执行者
B.信息沟通者
C.记录员
D.业绩记录者
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