素质指标是从开展培训活动的基础和条件的角度提出的评估指标,如培训计划安排、组织实施、协调监督等（）

A.内容效度

B.反应效度

C.学习效度

D.投资回报率

B.内容效度

C.反应效度

D.考察时间

E.学习效度

A.成本收益

B.内容效度

C.反应效度

D.考察时间

E.学习效度

A、培训需求评估

B、设定培训计划

C、开展培训

D、培训效果评估

A.内容效度

B.行为效度

C.反应效度

D.结果效度

E.学习效度

A、培训结果评估

B、编制员工培训计划

C、员工培训需求分析

D、其他

A．培训需求分析

B．培训效果评估

C．培训计划设计

D．培训方法选择

A．培训需求分析

B．培训效果评估

C．培训计划设计

D．培训方法选择

A．培训需求分析

B．培训效果评估

C．培训计划设计

D．培训方法选择

A、培训需求分析

B、培训效果评估

C、培训计划设计

D、培训方法选择