B、分管生产经营的副总经理
C、总工程师
D、安全总监
E、技术负责人
第4题
关于改革前的该公司管理状况的说法,最恰当的是( )。A.该公司管理团队之间的关系符合“差序格局”的概念
B.加入该公司的决策由管理团队来做的话,效果一定会比由张先生一个人做更好
C.该公司采用的是团体决策的方法
D.该公司的决策方法适应性强
关于咨询机构建议该公司引人的德尔菲技术,正确的说法是( )。A.这种方法是一种成员见面讨论的方法
B.决策中团体成员以匿名方式独立完成问卷
C.这种方法能够避免人际冲突
D.这是一种不利于激发参与者创造性的方法
关于该公司使用的团体决策,说法错误的是( )。A.团体决策往往比个体决策更可靠
B.团体决策有时候会出现少数人把持的现象
C.团体决策不会出现个体屈从多数人意见的现象
D.团体决策中的“团体极化"就是指团体的决策更加冒险
该公司进行团体决策时可能会出现“团体思维”,关于团体思维的说法,正确的是( )。A.团体成员的提议会得到大多数团体成员的赞成
B.在团体思维情形下做出的决策往往是失败的
C.克服团体思维现象的方法之一是邀请局外人参与决策
D.产生团体思维现象的原因是团体成员感受到了信息性的压力
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第5题
B、分管安全生产的副总经理(副总裁)、分管生产经营的副总经理(副总裁)
C、技术负责人
D、安全总监
E、项目经理
第6题
B、总经理(总裁)
C、分管安全生产的副总经理(副总裁)
D、分管生产经营的副总经理(副总裁)
E、技术负责人
F、安全总监
G、项目负责人
H、专职安全生产管理人员
第7题
B、总经理(总裁)
C、分管安全生产的副总经理(副总裁)
D、分管生产经营的副总经理(副总裁)
E、技术负责人
F、安全总监
G、项目负责人
H、专职安全生产管理人员
第9题
A.该公司管理团队之间的关系符合“差序格局”的概念
B.假如该公司的决策由管理团队来做的话,效果一定会比由张先生一个人做更好
C.该公司采用的是团体决策的方法
D.该公司的决策方法适应性强
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