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[判断题]

试用期内受分公司行政处分2次(含)以上者,分公司可直接予以终止试用,解除劳动合同()

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第1题

A.被证明不符合录用条件的

B.有严重违反公司规章制度或劳动合同相关规定的

C.违反职业道德、有损公司形象和集体利益

D.无法胜任本岗位工作要求,经过培训或调岗后仍不能胜任工作的

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第2题

试用期内员工累计旷工2次或1天的,公司有权予以()或解聘。
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第3题

杨先生报名参加了某公司M产品的试用活动,试用期为3个月。试用期内,使用者可以根据试用情况决定购买或者拒绝购买M产品。杨先生试用M产品3个月,始终未表示是否购买。对此,下列说法中正确的是( )。

A.该公司不能视其为购买

B.杨先生有权继续试用

C.该公司可以视其为购买

D.被视为购买的杨先生应拒绝付费

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第4题

干部在任职试用期间,受到()的,在处理处分情形和原因不影响其继续履行试用岗位职责的前提下,如处理处分影响期在试用期内,可以不终止试用。

A、诫勉处理

B、党内警告

C、党内严重警告

D、行政记过处分

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第5题

试用期包含在劳动合同期限内,公司与同一员工只能约定几次试用期?

A、1次

B、2次

C、3次

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第6题

关于试用买卖的正确表述是( )。

A.试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买

B.试用期届满,买受人对是否购买标的物未作表示的,视为拒绝购买

C.试用买卖的买受人在试用期内不得购买标的物,仅在期满后方可购买

D.试用买卖的当事人对标的物试用期间没有约定或约定不明的,由买受人确定

A.

B.

C.

D.

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第7题

甲乙订立微波炉试用买卖合同,约定试用期为3个月,在试用期内,如微波炉出现质量问题,由甲予以更换。5月2日,甲交付微波炉,8月3日,甲要求乙付款,乙称微波炉质量有问题,要求解除试用合同。则下列说法正确的是:( )

A.微波炉质量有问题,乙可解除合同,不须付款

B.甲的微波炉有质量瑕疵,乙超期使用,双方均有过错,分担责任

C.试用买卖已转为普通买卖,乙应当付款

D.因微波炉质量存在瑕疵,普通买卖合同不成立

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第8题

甲乙订立加湿器试用买卖合同,约定试用期为3个月,在试用期内,如加湿器出现质量问题,由甲予以更换。5月2日,甲交付加湿器,8月3日,甲要求乙付款,乙称加湿器质量有问题,要求解除试用合同。则下列说法正确的是哪项?( )

A.加湿器质量有问题,乙可解除合同,不须付款

B.甲的加湿器有质量瑕疵,乙超期使用,双方均有过错,分担责任

C.试用买卖已转为普通买卖,乙应当付款

D.因加湿器质量存在瑕疵,普通买卖合同不成立

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第9题

此题为判断题(对,错)。

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第10题

下列关于试用买卖合同的说法,正确的是()。

A.试用买卖合同的试用期间由法律规定

B.买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买

C.试用期届满,买受人对是否购买标的物未作表示,视为拒绝购买

D.试用标的物交付时,所有权转移

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