题目内容
（请给出正确答案）
A.访谈法就是普通的“聊天”
B.要取得访谈的成功，访谈者必须在双方的人际沟通中创造信任的氛围，取得被访者的信任
C.访谈法也是直接搜集资料的基本方法
D.访谈过程是访谈者与被访者双方互相影响的过程
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第1题
B.适合于团检中的每个人
C.内容越多越好，可以更好了解顾客的健康状况
D.可以按照统一的题目进行
E.在任何情况下都不需要，只需问卷调查
第2题
A.类似于绩效考评中的量化考核技术
B.是一种开放式的行为回顾式调查技术
C.重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件
D.访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
E.要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受
第4题
B.访谈时，要详细说明访问的目的
C.访谈时，要把握住方向和主题，随时记录
D.进行访谈时，要首先介绍自己的身份
第5题
A.行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术
B.访谈者事先最好不知道访谈对象属于优秀组或一般组
C.访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历
D.访谈者在征得被访者同意后应采用录音设备进行记录
第9题
A、一次教学活动中要综合采用多种教学方法
B、小班幼儿适合用谈话与讨论法，大班幼儿适合用游戏法
C、科学活动《认识水》可以采用观察法
D、社会活动《我要上小学》可以采用参观法
第10题
B面谈时最好不要给员工进行面谈提示，让其畅所欲言
C面谈结束之后提出对员工的修正行动
D面谈要注意谈话内容与形式，客观环境并不重要
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