中层以下员工年度绩效考核等级依次为等级？（）

此题为判断题(对，错)。

A．3分

B．5 分

C．10 分

D．20 分

简述中层管理人员和一般员工绩效考核的主要内容。

员工年度考核结果根据考核得分排序进行等级评定，分为A、B、C、D四个等级，实行年度绩效等级积分制度，积分标准分别为2分、1.5分、1分、0.5分。( )

对各级组织、各类员工的年度绩效考核结果分级比例要求，以下描述正确的是( )?

A.按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级四个等级

B.原则上A级占比不超过20%

C.原则上C级和D级占比合计不低于15%

D.各级部门、车间、班组、项目团队年度考核结果为A级的，可适当提高所属员工A级占比，提高比例不超过5%

A．正确

B．错误

A．1

B．5

C．10

D．15

A．20%

B．30%

C．40%

D．50%

A．三个月

B．不满半年

C．一年

D．半年

此题为判断题(对，错)。