题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

高绩效团队应具有的特征讲述,错误的是（）

A.从内部条件来看,高绩效团队应具有一个合理的基础结构话

B.从外部条件来看,管理层应该给团队完成工作所必需的各种资源

C.在高绩效团队中,成员被分派了合适的角色，并对其工作具有完全自主权

D.高绩效团队的领导者能为团队建立一个光明的前途，鼓舞成员的信心，帮助他们更充分地挖据自己的潜力

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“高绩效团队应具有的特征讲述,错误的是（）”相关的问题

第1题

关于高绩效团队应具有的特征讲述中，错误的是________。

A、从内部条件来看，高绩效团队应具有一个合理的基础结构

B、从外部条件来看，管理层应该给团队完成工作所必需的各种资源

C、在高绩效团队中，成员被分派了合适的角色，并对其工作具有完全自主权

D、高绩效团队的领导者能为团队建立一个光明的前途，鼓舞成员的信心，帮助他们更充分地挖掘自己的潜力

点击查看答案

第2题

高效团队的根本特征是高绩效。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第3题

论信息系统项目的绩效考核

在现代企业管理中，非常重视对绩效的评估和管理，在项目管理中也越来越多地引入了绩效管理的概念和要求。这些绩效管理的要求会在项目团队建设中结合项目及其团队成员的实际情况予以实施。

请围绕“信息系统项目的绩效考核”论题，分别从以下3个方面进行论述。

1．简要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、发起单位、目的、项目特点、项目团队成员的角色、能力和经验等)。

2．针对以下主题，并结合项目管理实际情况，论述你是如何进行信息系统项目的绩效考核管理的。

(1)论述你单位信息系统项目的人力资源绩效考核的目的和流程。

(2)阐述该项目绩效考核的优点是什么，在项目绩效考核过程中会遇到哪些问题。

(3)你为了建设一个高绩效的项目团队，采用过哪些工具与方法?效果如何?

3．结合你的项目经历，说明为了建设一个高绩效的项目团队，你采用过哪些工具与方法，效果如何。

点击查看答案

第4题

组织管理中根据目标及任务的特点，可将团队分为问题解决型团队、自我管理型团队和()。

A、跨功能团队

B、任务导向型团队

C、自我激励型团队

D、高绩效团队

点击查看答案

第5题

绩效工资制的特点，一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；二是有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；三是有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力；四是绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动部分比较大。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第6题

绩效工资制的特点，一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；二是有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；三是有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力；四是绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动部分比较大。（）

A．错误

B．正确

点击查看答案

第7题

高绩效团队应具有的特征之一是。

A、有一个支持环境：内部支持和外部支持

B、完整的计划

C、明确的权限

D、优秀的人员

点击查看答案

第8题

良好运转的高绩效团队具有（）等显著特征。

A. 明确的目标，相关的技能

B. 良好的沟通，一致的承诺

C. 有效的领导和成员间相互信任

D. A+B+C

点击查看答案

第9题

以下不是高绩效团队特征的是

A、一个统一的、深入人心的团队价值观

B、具有两支高效的工作团队

C、团队成员间认同团队的目标，认同团队的领导，认同团队的管理

D、团队文化

点击查看答案

第10题

高绩效团队的Perform特征中，O是指（）

A.关系和沟通

B.士气

C.最佳生产力

D.认可和赞美

点击查看答案

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信