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[单选题]

企业负责人年度薪酬兑现建议方案由提出,报审定()

A.考核责任单位 公司党组会议 ;

B.考核责任单位 总经理办公会;

C.考核办公室 业绩考核委员会;

D.考核办公室 公司党组会议

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第1题

A.基本年薪

B.绩效年薪

C.任期激励

D.股权激励

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第2题

企业负责人年度薪酬由基本薪金、绩效薪金构成,其占比分别为()
A.20%,80% ;

B.40%,60%;

C.50%,50% ;

D.30%,70%

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第3题

公司年度工资总额预算、动用工资结余、企业负责人年度薪酬、企业年金、住房补贴、国有资产股权期权激励等方案,须上报审核批复后执行()
A.发改委

B.国资委

C.国务院

D.人民代表大会

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第4题

国网公司业绩考核办公室职责不包括()
A.日常管理;

B.提出考核评价意见 ;

C.组织签订责任书;

D.提出负责人薪酬兑现建议方案

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第5题

企业负责人年度业绩考核结果,仅与被考核单位领导班子成员薪酬收入总额挂钩()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

薪酬沟通由企业人事部门的员工负责。
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第7题

煤矿新建矿井必须编制,并由煤矿企业技术负责人组织审定()
A.地质报告

B.建井地质报告

C.地质说明书

D.建井地质说明书

E./

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第8题

此题为判断题(对,错)。

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第9题

塔式起重机拆装方案由审定。</p>()
A.施工企业负责人

B.检验机构负责人

C.安装企业技术负责人

D.验收单位负责人

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第10题

A.主要负责人

B.安全总监

C.总经理

D.总工程师

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