存在接触职业病危害因素的单位应当为劳动者个人建立，并按照公司档案管理规定妥善永久保存（）

A.职业保险

B.职业健康监护

C.职业健康检查

D.职业健康管理

A、用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布

B、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

A.应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断结论

B.结合各方面资料仍不能作出职业病诊断的，应当提出相关医学意见或者建议

C.应当放弃诊断

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案

B.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款不予变更

D.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担

A.组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查

B.将检查结果书面如实告知劳动者

C.A和B

A．职业健康检查

B．职业健康监护

C．体检

D．职业健康体检

A．规定

B．要求

C．法定

A．员工健康检查；

B．职业健康监护；

C．定期健康检查；

D．职业健康体检

A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；

B.劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；

C.历次职业健康检查结果及处理情况；

D.职业病诊断资料

A．职业史

B．职业病危害接触史

C．体检报告单

D．职业健康检查结果和职业病诊疗