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[判断题]

只有牢固地树立“企兴我荣,企衰我耻”的荣辱感,才能最大限度地用道德的力量激励电力生产人员的奋斗ji情()

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第1题

“厂兴我荣,厂衰我耻”体现了企业文化的()作用。

A、导向作用

B、约束作用

C、凝聚作用

D、激励作用

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第2题

某建筑企业经过多年的发展,员工们普遍树立了“厂兴我荣、厂衰我耻”的价值观,绝大多数员工都能自觉地做到关心企业、爱厂如家。这种情况的产生主要反映出()。

A. 企业效益好,员工就努力工作;企业效益变差了,员工就会感到耻辱,消极怠工

B. 企业员工将自己的利益与企业的利益密切联系起来

C. 该企业的主要工作是提高员工的职业道德,而不是增加经济效益

D. 该企业的员工都具有良好的职业道德和较高的技能水平

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第3题

加强电力行业诚信道德教育,促进电力行业诚信自律。通过不断普及信用知识,提高企业诚信意识,增强企业信用风险防范和自我保护能力,形成“、、”的氛围()
A.有信者荣

B.无信者忧

C.诚信兴商

D.失信者耻

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第4题

按照企业在江湖的地位,我们可以把企业分为草莽企业、腰部企业、头部企业和顶部企业
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第5题

我国企业举办企业年金计划,可以采用()管理模式。

A. 直接承付

B. 对外投保

C. 建立养老基金

D. 间接承付

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第6题

CRS系统与国际接轨,使我国航空运输企业介入全球航空市场销售体系,从而给航空公司带来最大限度的航班座位销售利益。

此题为判断题(对,错)。

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第7题

我国高新技术企业企业所得税适用税率为()

A、A 25%

B、B 20%

C、C 15%

D、D 5%

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第8题

( ),是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。

A、坚持党的领导、加强党的建设

B、全心全意依靠工人阶级

C、国有企业党组织的领导作用

D、党管干部

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第9题

企业文化是企业的“润滑剂”,能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化,明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准,还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。()

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