A.导向作用
B.约束作用
C.凝聚作用
D.激励作用
第1题
引进满足战略要求的人力资源,对现有人员进行职位调整和职位优化等是()的核心任务。
A、人力资源配置
B、人力资源开发
C、人力资源评价
D、人力资源激励
第2题
差异化战略的核心是()。
A、可靠的服务
B、较低的成本
C、良好的形象
D、取得某种对顾客有价值的独特性
第3题
在大多数情况下,当企业文化成为企业战略的绊脚石时,是通过()来解决战略与文化之间的冲突。
A、战略适应文化
B、文化适应战略
C、完全改变文化
D、完全改变战略
第4题
在组织结构上,()适用于一些重大攻关项目,特别适用于以开发与实验为主的单位。
A、直线-职能制
B、事业部制
C、模拟分权制
D、矩阵制
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查, 如果您知道正确答案,欢迎您来纠错
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!