群众公认不属于年度考核原则。---人力资源部（）

B．客观性原则

C．立体考核原则

D．沟通反馈原则

A．人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求

B．对各个团队负责人的绩效进行考核

C．根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队队员的评价结果分布

D．给予员工改善绩效的机会

A．人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求

B．对各个团队负责人的绩效进行考核

C．根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队队员的评价结果分布

D．给予员工改善绩效的机会

A．人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求

B．对各个团队负责人的绩效进行考核

C．根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队队员的评价结果分布

D．给予员工改善绩效的机会

B．激励原则

C．经济原则

D．合理原则

B．培训与开发

C．薪酬与福利

D．招聘与人员配置

此题为判断题(对，错)。

B．人力资源部

C．事业部

D．酒店助理总经理

此题为判断题(对，错)。

B．临时用工岗前操作培训支出

C．工资.奖金

D．出国培训费用