根据《中国南方电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告办法》，干部备案管理分为和（）

B．一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的

C．因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的

D．破格提拔干部的

E．领导干部近亲属在领导干部所在单位内提拔任用的

F．领导干部因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职，影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的

B．是否深入考察，认真查核，对人选严格把关

C．是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定

D．是否严格落实干部管理监督制度

B．坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。

C．执行干部选拔任用工作政策规定情况。

D．遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。

E．促进干部担当作为情况

B．不按照规定程序和要求进行考察的

C．考察严重失真失实，或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察信息的

D．不认真审核干部人事档案信息，造成严重后果的

B．会议讨论决定时，领导班子成员应当逐一发表意见，主要负责人可首先表态。

C．领导班子成员对人选意见分歧较大时，应当暂缓表决。

D．不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定

B．停职检查

C．调离岗位

D．限制提拔使用

B．客户服务中心

C．各供电所

D．各级市场营销部门

B．高层楼宇

C．大型购物娱乐场所

D．市政大楼

B．政府机构评价

C．客户评价

D．业务满意度调查

B．重大风险管控和隐患排查整治不力的

C．安全生产巡查检查督查发现问题需进行问责的

D．在安全管理工作中履职尽责到位的