A.一贯性原则
B.关键性原则
C.特殊性原则
D.普遍性原则
第1题
A、统一组织,统一负责
B、统筹规划,上下结合
C、全面推进,全面突破
D、改革创新,协力推动
第2题
B.个人业绩
C.协作业绩
D.岗位业绩
第3题
A、绩效考核
B、绩效管理
C、绩效计划
D、绩效沟通
第4题
A. 绩效计划
B. B.绩效实施
C. C.绩效评估
D. D.绩效反馈
第5题
A. 绩效实施
B. B.绩效计划
C. C.绩效规划
D. D.绩效标准
第6题
从其纯粹意义上讲项目报告是下述哪项的一种方法?
A计划沟通的一种方法。
B信息分发的一种方法。
C绩效报告的一种方法。
D资源管理的一种方法。
第7题
A.发展规划
B.日常管理
C.表现评价
D.表现定级
第8题
B.平衡记分卡法
C.层次分析法
D.双向法
第9题
A.考核结果的核实
B.改进
C.总结提高
D.沟通反馈
第10题
A.名称确认
B.任务确认
C.指标确认
D.权重确认
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