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[单选题]

是将企业的招聘、甄选任务全部或部分委托给第三方的专业人才服务机构的一种人力资源管理业务外包的形式()

A.招聘外包服务

B.培训外包服务

C.薪酬福利外包服务

D.人力资源测评外包服务

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第1题

是将公司招聘全部或者部分外包给第三方招聘机构,主要负责渠道拓展、政策与流程设计以及关键人才招聘等,是一种附加值较高的RPO服务形态,也是目前全球RPO服务的主流模式以及中国未来RPO服务的主要服务形式()
A.点对点的招聘流程外包

B.端到端的招聘流程外包

C.线对线的招聘流程外包

D.一对多的招聘流程外包

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第2题

( )是指专门为组织招聘中级或高级管理人员或重要的专门人员的机构。

A、就业服务机构

B、人才招聘会

C、猪头组织

D、网络招聘会

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第3题

企业人才的招募、甄选、录用、评估属于( )。

A.企业人才招聘的准备阶段

B.企业人才招聘的实施阶段

C.企业人才招聘的评估阶段

D.企业人才招聘的考核阶段

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第4题

旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。

A、大专院校专项培养

B、人才市场

C、竞争对手

D、猎头公司

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第5题

是企业将整个招聘流程交付人力资源服务机构来完成,它涉及从人才发掘到最终录用的整个过程()
A.薪酬服务

B.人才测评服务

C.劳务派遣

D.招聘流程外包服务

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第6题

企业人才录用的基本依据是( )。

A.企业人才的录用标准

B.甄选流程获得的数据

C.企业人才录用的决策方法

D.企业人才招聘结果的反馈与评估

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第7题

外部招聘中,企业最常见的招聘方式是()。

A.校园招聘

B.中介机构招聘

C.媒体广告招聘

D.人才招聘会招聘

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第8题

猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构

A.错误

B.正确

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第9题

“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()

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第10题

猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构()

此题为判断题(对,错)。

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