在企业管理中，制定绩效改进计划是部门管理的附加工作（）

此题为判断题(对，错)。

B．质量改进减少维护成本

C．质量改进可降低质量成本

D．质量改进可以减少人工成本

E．质量改进可挖掘企业潜力

F．质量改进可以增加客户满意度

此题为判断题(对，错)。

B．管理技术

C．管理手段

D．管理活动

B．明确性

C．可接受性

D．高效度

E．高信度

B．日考评

C．月度考评

D．周考评

E．半年度考评

此题为判断题(对，错)。

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效， 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程包括()： ①建立目标体系; ②制定绩效计划; ③绩效沟通; ④绩效考核; ⑤考核反馈和结果运用。

A. ①②③④

B. ①③④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

B．企业高薪酬的激励机制

C．明确的责任主体和一致的权利结构

D．有序的信息体系

E．绩效管理体系各个环节的有效整合