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[多选题]

根据《人力资源管理咨询服务规范》,咨询服务项目小组应对咨询解决方案进行辅导实施。辅导实施宜包括以下哪些内容()

A.对客户进行必要的培训

B.辅导客户落实咨询解决方案

C.在辅导过程中调整和完善咨询解决方案

D.与客户就服务合同进行沟通协调

E.与客户沟通调研设计

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第1题

根据《人力资源管理咨询服务规范》,应对咨询服务过程进行监督管理()
A.项目经理

B.客户

C.咨询服务机构

D.项目顾问

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第3题

根据《人力资源管理咨询服务规范》,项目调研后形成的调研报告,宜包括哪些内容()
A.调研目的

B.调研范围

C.主要问题分析

D.解决方案建议

E.调研对象

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第4题

根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应制定培训方案,内容应包括()
A.培训对象

B.培训目的

C.培训内容

D.培训形式与方法

E.实施工具

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第5题

A.培训需求分析

B.课程项目研发

C.培训方案制定

D.培训课程开展

E.培训考核评估

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第6题

根据《人力资源培训服务规范》,人力资源培训服务的服务流程是什么

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第7题

A.报名付费提供发票

B.达成口头协议

C.提供培训服务

D.以上都是

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第8题

A.课程主题

B.课程内容

C.教材

D.参考资料

E.师资

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第9题

A.A.政策咨询

B.B.信息查询

C.C.信息公开

D.D.在线受理

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第10题

A.国家或地方的专业、行业资质考核培训

B.国家或地方的职(执)业资格考核培训

C.国家或地方的技能考核培训

D.职业道德培训

E.人力资源和社会保障相关法律法规、政策培训

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