根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务合同应包括哪些内容

A.相关规定

B.行业规范

C.企业标准

D.合同约定

A．通过谈判与该设备承包商代表的有关技术人员接触,进一步确信该设备承包商在技术、经验以及资金、人力资源、物力资源和管理能力等方面确有实力,能令人满意地圆满实施设备合同所规定的设备和服务

B．在评标过程中可能对投标者的标价进行了订正,但仍须正式由投标者确订

C．根据参加谈判的投标者的建议和要求,可对设备方案、图纸、技术规范进行某些修改,讨论并共同确认某些局部变更,包括设计的局部变更、技术条件或合同条件的变更等,可能采用中标投标者的建议方案或业主有意改变一些商务和技术条款,这样可能导致合同基本条件,即设备价格、质量标准和安装工期的变动、为此有必要与投标者通过谈判达成一致

D．通过谈判了解投标者报价的构成,对投标者标价中被认为不合理的价格项目进行核查和合理地调整,使标价合理地压低

E．通过谈判宣传自己的优势,包括设备及技术方案的先进性,报价的合理性,所提建议方案的特点,许诺优惠条件等,争取中标

B．调研范围

C．主要问题分析

D．解决方案建议

E．调研对象

B．课程内容

C．教材

D．参考资料

E．师资

B．服务流程

C．服务评价

D．服务改进

E．服务定价

B．培训方式

C．培训期限

D．收费项目

E．收费标准

A. 咨询服务单位的招聘、培训

B. 组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务

C. 项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算

D. 编制沟通计划

E. 收集有关基础信息，向项目利益相关方提供绩效信息

简述人力资源管理的主要内容包括哪些？