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[判断题]

员工在试用期内,未能通过入职培训考核的或未能达到所从事岗位基本要求的,用人单位可以解除劳动合同()

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第1题

()是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。

A. 人职培训

B. 能力培训

C. 职前培训

D. 试用培训

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第2题

此题为判断题(对,错)。

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第3题

试用期生产岗员工(除电客车司机岗位)的培训内容主要为入职培训,包括阶段()
A.理论培训

B.跟岗学习

C.岗位实操

D.岗位考察

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第4题

对试用期内的员工,必须在入职()个月时进行谈话。
A.一

B.三

C.四

D.五

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第5题

小学新教师试用期的培训属于()。

A、职前培训

B、职后培训

C、基本功培训

D、过渡性培训

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第6题

此题为判断题(对,错)。

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第7题

此题为判断题(对,错)。

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第8题

试用期的公务员在试用期内要参加任职培训,在试用期内只写评语,不定等次,考核情况作为任职定级的依据。()

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第9题

A.行政拘留

B.劳动教养

C.依法惩处

D.拘留15天以上

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第10题

A.行政拘留

B.劳动教养

C.依法惩处

D.拘留15天以上

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