题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
不按规定整改或不参加劳动和社会保障年审的用人单位，将给予元的行政处罚（）
A.2000-5000
B.5000-10000
C.10000-15000
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A.1‰
B.1%
C.2‰
D.2%
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第2题
劳动法与社会保障法用人单位()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B、未及时足额支付劳动报酬的
C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
第3题
社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收( )的滞纳金。
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A.1%
B.2%
C.1‰
D.2‰
第4题
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
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A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B．乡镇企业不适用最低工资保障制度
C．加班工资不包括在最低工资之内
D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
第5题
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
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A. 按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B. 乡镇企业不适用最低工资保障制度
C. 加班工资不包括在最低工资之内
D. 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
第7题
《劳动合同法》规定，用人单位有( )情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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A．安排加班不支付加班费的
B．低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C．违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D．解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
E．未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
第8题
《劳动合同法》规定，用人单位有（ ）情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。A．安排加班不支付加班费的B．低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C．违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的D．解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的E．未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
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