《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.安排加班不支付加班费的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
E.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
A.安排加班不支付加班费的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
E.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
第1题
在进行核医学诊治前技术人员应仔细核对
A、患者姓名
B、放射性药物名称、化学形式和活度
C、患者的准备情况
D、检查的流程安排
E、以上均是
第2题
A.药物注射前应核对患者姓名、询问过敏史、核对检查项目和注射药物等信息
B.注射放射性药物时,不可回抽血液与药物混合
C.注射室内应配有抢救车和急救物品
D.患者注射放射性药物后出现轻微发热可不予关注
第4题
A.放射性药物的制备过程,包括PET中心正电子发射药物的生产
B.给予患者放射性药物过程
C.对用了放射性药物的患者的临床检查和治疗过程,也包括PET/CT检查时产生的X射线等
D.放射性物质的活度测量过程
E.患者给予放射性药物后,进行抢救过程
第5题
A.在t时刻放射性药物的放射性活度
B.放射性药物的衰变常数
C.放射性药物在患者体内的有效半衰期
D.放射性药物在生物体内靶器官中的摄取率
E.放射性药物的摩尔数
第6题
放射性药物的化学性质检测不包括()
A.PH值测定
B.放射性活度测定
C.化学纯度测定
D.放射化学纯度测定
第7题
下列核医学工作场所不属于监督区的是
A、放射性药物制备室
B、诊断患者床位区
C、治疗患者床位区
D、测量室
E、显像室
第8题
核医学医师的职责是
A、明确核医学诊治申请的必要性
B、制定核医学诊治的合理计划
C、向临床医生通告核医学技术新进展
D、判断近期核医学诊治对再次检查的影响
E、以上均正确
第9题
下列核医学工作场所不属于监督区的是
A、放射性药物制备室
B、显像室
C、测量室
D、诊断患者床位区
E、治疗患者床位区
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