根据《气象灾害防御示范乡（镇）创建标准（试行）》规定，气象协理员负责乡镇气象灾害防御工作日常管理（）

A．1

B．2

C．3

D．4

A．考试

B．竞赛

C．培训

D．讲座

A．负责管理乡镇气象防灾减灾工作站.气象信息服务站工作

B．负责气象协理员和气象信息员的任用.培训和队伍建设和管理

C．负责将气象工作纳入乡镇对行政村工作目标考核

D．负责气象防灾减灾科普宣传

E．建立包含图片和文字的规范、齐全的乡镇气象防灾减灾档案

小王是一位经验丰富的劳动保障协理员，工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况，并实施用工指导。昨天，这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王，今天要来社区商谈一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早，小王赶到社区，准备了纸和笔，并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书，等待毛某的到来。

不一会，毛某来到了社区。经过简短寒暄后，小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业，但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章，并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述，并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述，一一做了简要记录，并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。

小王仔细阅读了招聘简章，并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述，小王提出应明确具体的待遇条件：对“试用期为一年”的表述，小王认为应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，改为1个月。对小李提出的问题，毛某表示马上进行修改。

小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后，在社区发布了，企业用工信息。三天后，在小王的协助下，企业在社区举办了招聘会，企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。

小王等待毛某的来前，已经做了一些准备工作。除案例当中提到的准备工作外，小王还应准备的资料有( )

A.用工登记表

B.劳动合同

C.职业培训机构的招生简章

D.入户登记调查

小王在了解这家企业的有关情况时，除要了解企业的合法资格、行业归属、生产经营情况、单位地址等情况外，还需了解( )A.员工人数

B.规章制度

C.员工性别

D.补充保险

小王接受这家企业登记时，检查的要点是( )A.税务登记副本和介绍信

B.营业执照和税务登记副本

C.企业劳动保障年审情况和介绍信

D.营业执照副本年审情况和介绍信有效性

小王查验用人单位用工登记和招聘简章时，需要注意的内容是( )A.语言是否流畅、用词是否恰当

B.是否与劳动保障法律法规相违背，特别是有无就业歧视、工作时间、休息休假、工作待遇等内容

C.是否符合我国法律法规，特别是有无污染情况

D.工商年审是否通过，工作时间、休息休假、工作待遇等内容

小王在社区发布用工信息，采取的方式最有可能是( )A.利用新闻媒体形式

B.通过召开座谈会或打开电话通知的形式

C.利用人力资源市场信息网络或其他传递形式

D.黑板报、海报、招用工通知或其他书面形式

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

小王是一位经验丰富的劳动保障协理员，工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况，并实施用工指导。昨天，这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王，今天要来社区商谈一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早，小王赶到社区，准备了纸和笔，并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书，等待毛某的到来。 不一会，毛某来到了社区。经过简短寒暄后，小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业，但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章，并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述，并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述，一一做了简要记录，并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。 小王仔细阅读了招聘简章，并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述，小王提出应明确具体的待遇条件：对“试用期为一年”的表述，小王认为应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，改为1个月。对小李提出的问题，毛某表示马上进行修改。 小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后，在社区发布了，企业用工信息。三天后，在小王的协助下，企业在社区举办了招聘会，企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。 小王等待毛某的来前，已经做了一些准备工作。除案例当中提到的准备工作外，小王还应准备的资料有（）A.用工登记表

B.劳动合同

C.职业培训机构的招生简章

D.入户登记调查

小王接受这家企业登记时，检查的要点是（）A.税务登记副本和介绍信

B.营业执照和税务登记副本

C.企业劳动保障年审情况和介绍信

D.营业执照副本年审情况和介绍信有效性

小王查验用人单位用工登记和招聘简章时，需要注意的内容是（）A.语言是否流畅、用词是否恰当

B.是否与劳动保障法律法规相违背，特别是有无就业歧视、工作时间、休息休假、工作待遇等内容

C.是否符合我国法律法规，特别是有无污染情况

D.工商年审是否通过，工作时间、休息休假、工作待遇等内容

小王在社区发布用工信息，采取的方式最有可能是（）A.利用新闻媒体形式

B.通过召开座谈会或打开电话通知的形式

C.利用人力资源市场信息网络或其他传递形式

D.黑板报、海报、招用工通知或其他书面形式

小王在了解这家企业的有关情况时，除要了解企业的合法资格、行业归属、生产经营情况、单位地址等情况外，还需了解（）A.员工人数

B.规章制度

C.员工性别

D.补充保险

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

劳动保障协理员精业的要求?

根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织()等专业人员参加相应职业资格培训。

A、职业指导人员

B、职业信息分析人员

C、劳动保障协理员

D、劳动保障分析人员

当持有《再就业优惠证》享受就业再就业扶持政策的对象的基础信息发生变化，劳动保障协理员应及时调整有关台账。判断对错

当持有《再就业优惠证》享受再就业扶持政策的对象的基础信息发生变化，劳动保障协理员应及时调整有关台账。

此题为判断题(对，错)。

劳动保障协理员团结协作的要求?