会计岗位设置应保证不相容职责分离。不相容职责分离主要包括、等（）

会计岗位设置应保证不相容职责分离的内容是什么?

会计岗位设置应保证不相容职责分离，包括( )。

A.现金收付与会计档案保管相分离

B.复核与授权相分离

C.记账与票据交换相分离

D.电子化系统的开发与运用相分离

组织机构的设置和职责的划分，应符合内部控制的要求，确保不相容职务的分离，其中不包括( )。

A．会计记录职务与财产保管职务的分离

B．企业所有权和经营权的分离

C．业务经办职务与审核监督职务的分离

D．业务经办职务与财产保管职务的分离

会计法规定单位内部会计监督制度的主要内容应该包括()。

A.不相容岗位的职责权限应当相互分离、相互制约

B.重大经济业务事项的决策和执行应当相互监督、相互制约

C.进行财产清查

D.定期进行内部审计

行政事业单位应当合理设置支出业务岗位，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离。下列各项中，属于支出业务不相容岗位的有( )。

A.支出申请和内部审批

B.付款审批和付款执行

C.业务经办和会计核算

D.收入预算和收入核算

单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保( )等不相容岗位相互分离。

A、支出申请和内部审批

B、付款审批和付款执行

C、业务经办和会计核算

D、单位收款与款项保管

单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）

单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。 ( )

此题为判断题(对，错)。

行政事业单位收入管理的主要风险点包括( )。

A. 岗位设置不合理、岗位职责不清或收款、开票与会计核算等不相容岗位未有效分离

B. 各项收入未按照法定项目和标准征收，导致收费不规范或乱收费

C. 各项收入不入账或设立账外账，导致“小金库”和资金体外循环

D. 违反“收支两条线”管理规定，截留、挪用、私分收缴收入

企业在确定职责分工过程中，应当充分考虑不相容职务相互分离的制衡要求。不相容职务通常包括：授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等。(  )