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[单选题]

《西南油气田公司员工安全环保履职考核管理办法》规定,安全环保履职考核结果为及以上者方可兑现全员安全环保风险控制奖()

A.优秀;

B.良好;

C.合格;

D.不合格

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第1题

《西南油气田公司员工安全环保履职考核管理办法》规定,安全环保履职考核结果应作为员工评先选优、培训发展、岗位调整、职级升降、岗位退出的依据之一()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

此题为判断题(对,错)。

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第3题

此题为判断题(对,错)。

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第4题

《中原油田领导干部带班管理办法》(中油局企管〔2012〕86号)规定,有下列情形之一时,必须有所属单位领导干部现场带班()。

A、发生上报公司的生产安全事故、环保事件或需要启动本单位应急预案的

B、石油工程施工的重要步骤、关键工序、特殊节点等

C、关键装置和要害部位新建及改扩建工程开停工、抢修的重要步骤、关键工序、特殊节点等

D、特别异常天气,清雪除冰,抗洪抢险期间

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第5题

A.消防保卫组、调查组

B.消防保卫组、基建组

C.指挥组、消防保卫组

D.协调组、消防保卫组

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第6题

《江苏油田环境保护工作管理办法》中规定:新(改、扩)建项目和技术改造项目执行环境影响评价制度和环保“三同时”制度,实行环保全过程管理,杜绝()

A、未评先批

B、未批先建

C、未评先建

D、久试未验

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第7题

下列做法符合《公务员法》规定的是( )。

A.某卫生局副处长李某因在年终考核中被确定为基本称职,被降低一个职务等次任职

B.某市税务局干部沈某到该市某国有企业挂职锻炼一年

C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准

D.某环保局办事员齐某对在年终考核中被定为基本称职不服,向人民法院提起行政诉讼

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第8题

下列哪种做法符合《公务员法》的规定?

A. 某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职

B. 某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年

C. 某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准

D. 某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉

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第9题

下列哪种做法符合《公务员法》的规定?

A.某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职

B.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年

C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准

D.某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉

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第10题

下列哪种做法不符合《公务员法》的规定?( )A.某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职B.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准D.某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉

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