是企业与员工双方在处理相互关系时最基本的原则（）

A. 尊重人、关心人、理解人

B. 尊重人、关心人、帮助人

C. 尊重人、关心人、公正地对待人

D. 尊重人、关心人、友好地对待人

此题为判断题(对，错)。

B．诚信合作，在共创中寻求共赢

C．稳健经营，持续提升企业价值

D．精确管理，科学配置资源

E．关爱员工，让每块金子发光

F．回报社会，做有责任心的企业公民

简述企业内员工申诉程序设计的基本原则。

A. 对相同种类和程序的违纪行为采取相同的处理

B. 对劳动者惩戒的程序应当与其所犯错误程序相当

C. 处理结果应该向全体员工公示

D. 惩戒对其他员工具有威慑作用

A、利润分享制度

B、股权激励制度

C、奖金分配制度

D、工资分配制度

A. 责任、权利和利益有效结合的责、权、利对称性管理理念

B. 管理成本与管理收益有效结合的高效率管理理念

C. 管理者素质提高先于被管理者能力增长的领袖型管理理念

D. 管理制度与人本主义有效结合的契约化人本主义管理理念

E. 企业风险和收益与员工风险和收益有效结合的利益共享和风险共担理念

A．错误

B．正确